Evaluación Universal de la Compasión

La compasión en el trabajo no es algo que un equipo simplemente tiene o le falta. Es una capacidad compuesta —reconocimiento, resonancia, comprensión, tolerancia y motivación para actuar—, y un equipo puede ser fuerte en algunas dimensiones y ciego en otras. La Evaluación Universal de la Compasión traza esa forma y muestra con precisión dónde se rompe el cuidado entre notar un problema y hacer algo al respecto. Para una organización, esto convierte la vaga sensación de que la gente no se siente escuchada en un diagnóstico concreto y manejable.